wachsen gestalten lernen voranschreiten kreieren lieben aufblühen
Spendenübersicht
Trage Deinen Teil bei und unterstütze unsere Vision, die Welt gemeinsam zu einem besseren Ort zu machen.
Worum geht es hier?
Willkommen beim womöglich unspezifischsten Crowdfunding, das je veranstaltet wurde.
Kann in der Welt von heute unmöglich funktionieren? Vielleicht.
Vielleicht funktioniert es aber auch genau deshalb! Weil es nicht darum geht, sich mit der Welt von heute abzufinden.
Sondern einen Teil beizutragen, die Welt von Morgen zu kreieren.
Dieses Crowdfunding ist nicht für eine Sache. Nicht für eine Dienstleistung. Nicht für ein Produkt.
Dieses Crowdfunding ist für eine Vision, für eine Idee. Für eine Bewegung, die ihren Teil dazu beitragen wird, die Welt zum Positiven zu verändern.
Und vielleicht das Verrückteste: Dieses Crowdfunding braucht kein Geld!
Richtig gehört!
Ein Crowdfunding, das kein Geld braucht!
Aber das Bewusstsein, dass Geld Energie ist. Und je mehr finanzielle Energie, desto mehr kann die Vision verwirklicht werden. Jeder Euro unterstützt dabei, die Vision noch früher und mit mehr Kraft in die Tat umzusetzen.
Zugunsten aller Menschen und für eine Welt, die als gesunder Organismus aufblüht – in allen Bereichen.
Wir hoffen, dass Du jetzt noch mehr Fragezeichen im Kopf hast, als ohnehin schon vor „Betreten“ dieser Seite. Die Antworten werden dann Stück für Stück folgen. 
Und vermutlich ein paar neue Bedenken auftreten…
Dein Mut zahlt sich aus
Schön, dass Du Dich getraut hast, den “Mehr erfahren” – Knopf zu drücken. Dieser wird in Zukunft noch das ein oder andere Mal auftauchen.
Hinter diesem Knopf versteckt sich meistens eine Überraschung in Form von Videos/Bildern oder weiteren Texten, die Dir helfen sollen, das Ungreifbare etwas greifbarer zu machen.
Viel Spaß beim Erforschen und genieße die persönliche Willkommensbotschaft von Ansi
Erfahrungen
Junge Menschen, die ihre Aufbruchsenergie zielgerichtet nutzen, um einen Beitrag zur Evolution beizutragen. Und das aus reinem Herzen.
Eure Beiträge sind klug aber nicht altklug. Sie inspirieren, auch mich, die ich zu Eurer Elterngeneration gehöre.
Genauso funktioniert Evolution – die jungen Menschen sind immer ein Stück weiter, als es die Generation davor war. Und Ihr erlebt diese Phase in einer sehr, sehr wichtigen Phase dieses Planeten. Ihr habt erkannt, was Euch trägt und mit was Ihr beitragen könnt, um die Evolution voran zu treiben. Ich gratuliere Euch!!!
Heilpraktikerin, Autorin
Wenn uns Leute nach der Vision fragen, erleben wir folgende Reaktion jedes Mal aufs Neue:
Schritt ① „Der erste Moment“
Menschen hören von unserer Vision und sind begeistert (oder es löst zumindest irgendwas im Inneren aus / weckt Interesse)
Schritt ② „Der zweite Moment /Gedanke“
Der Kopf setzt ein und es kommen Gedanken auf wie „Wie soll das funktionieren?“ oder „Das kann doch nicht klappen in unserer Welt“.
Schritt ③ „nach und nach“
Die Bedenken legen sich, finden im Gesamtbild ihren angemessenen Platz, anstatt übermäßig aufgebläht zu werden. Es setzt Hoffnung, Überzeugung und tiefes Vertrauen ein, dass wir gemeinsam eine bessere Welt kreieren können.
Klar ist: Wir werden im heutigen Lesen dieser Seite nicht zu Schritt 3 kommen. Dafür reicht schlicht die Zeit nicht.
Es ist also völlig normal, wenn Du neben dem Gefühl der Inspiration auch gleichzeitig einige Bedenken aufkommen siehst.
Wenn bei dir Schritt 1 und/oder Schritt 2 einsetzt, kannst du unter dem „Mehr erfahren“ – Knopf noch tiefer in unsere Perspektive eintauchen.
Wenn Du dir gerade nur wenig Zeit nehmen willst, um die Seite zu lesen, dann kannst du den „Mehr-Erfahren“ – Knopf unaufgeklappt lassen und wirst trotzdem einen guten Überblick über unsere Ideen bekommen.
Nun steht auf unserer Seite mehr Text als auf „üblichen“ Crowdfunding-Seiten.
Es kann dadurch passieren, dass wir Leute „verlieren“, die zwar Interesse haben aber sich nicht wirklich informieren wollen. Somit besteht wiederum die Gefahr, weniger Geld einzunehmen.
Doch dieses Risiko gehen wir bewusst ein!
Wir geben nämlich gleichzeitig den Menschen die Chance, mehr zu erfahren, die für die gleichen Themen brennen wie wir.
Den Menschen, die spüren, dass mehr hinter diesem Crowdfunding steckt als nur Worte.
Den Menschen, die aus voller Überzeugung spenden und erfahren wollen, wie sich unser Projekt in der Welt manifestieren.
Was ist o4U?
Wir haben versprochen, dass es unspezifisch wird. Und jetzt werden wir liefern! 
Denn…
Das, was wir o4U nennen ist nicht einfach in einem Satz erklärt, geschweige denn zu verstehen.
o4U ist (oder eher: „steht stellvertretend für“) eine Bewegung, eine Philosophie, eine neue Art der Zusammenarbeit, eine Gemeinschaft, einen „way of life“ und vieles mehr.
Bei o4U geht es mehr um das WARUM und das WIE, weniger um das WAS (= konkrete Projekte, Produkte, Dienstleistungen).
In unserer heutigen Welt denken wir oft in konkreten Kategorien und versuchen alles in eine bestimmte Schublade zu stecken. Wenn etwas nicht wirklich greifbar ist, dann gibt es dieses Etwas nicht. Denn alles andere würde Unbehagen auslösen.
Für o4U gibt es keine Schublade. Und daher tun wir uns oft schwer, anderen zu erklären, was wir machen + wer sind sind + warum wir machen, was wir machen.
Oft ist daher einfacher zu beschreiben, was wir NICHT sind, in welche Schublade man uns nicht stecken kann.
Wenn Dich diese „Negativ-Beschreibung“ interessiert, dann klicke auf den folgenden „Mehr erfahren“-Button.
Ansonsten kommen wir in den nächsten Abschnitten gleich näher zu unserer Vision, den Werten, der Philosophie (und auch den konkreten Projekten).
Achja, bevor wir es vergessen:
Die “Erfahrungen”, die du immer wieder auf der Seite vorfindest, sind Rückmeldungen von Menschen, die bereits mit o4U in Berührung kamen. Wir wollen Dir damit vermitteln, wie sich o4U für andere anfühlt.
Denn o4U wird in der Regel nicht verstanden. o4U wird erlebt!
o4U ist nicht..., sondern...
Der o4U-Zeitstrahl
Wenn man eine Sache zum o4U Zeitstrahl sagen kann, dann ist es folgende: Er ist unvollständig.
Wir werden einfach nicht all die Ereignisse und Entwicklungen auf diesen Zeitstrahl packen können, weil o4U so viel mehr ist als nur die blanken Zahlen und Fakten.
Da es jedoch manchen dabei hilft, sich zu orientieren, seht ihr hier den o4U-Faktencheck.
"Wir wollen einen Raum kreieren, in dem Menschen sich gegenseitig unterstützen, aufzublühen und sich für die Gemeinschaft einzubringen."
ERMÖGLICHE UNS, UNSERER VISION IMMEr Näher zu Kommen!
Die Seite ist genau richtig für Dich, wenn…
Bevor wir genauer in die Vision einsteigen, hast Du jetzt die Chance, Dir Zeit zu sparen und das Lesen zu beenden.
In der Vergangenheit hat sich nämlich recht schnell herausgestellt, welche Menschen wahrhaft Interesse haben, uns zu unterstützen & mehr zu erfahren und welche eher nicht.
Für uns ist eine der wichtigsten Sachen, niemanden zu Etwas zu überreden. Wir wollen stattdessen WIN-WIN-Situationen herstellen, von denen alle profitieren. Hiermit sollst Du „filtern“ können, ob wir ein „Match“ für Dich sein könnten (Partnersuche quasi 
).
Die Kurzform:
Es lohnt sich auf der Seite zu bleiben, wenn Du ① Hoffnung, ② ein gutes Herz und ③ Vertrauen hast.
Was wir genauer damit meinen, findest Du wie immer unter dem „Mehr erfahren“-Button.
① Hoffnung
Du siehst die Möglichkeit einer „besseren“ Welt und hast zumindest einen Funken Hoffnung, dass wir eine solche Welt kreieren oder uns in die Richtung bewegen können.
② gutes Herz
Du hast eine positive Intention und möchtest Deinen kleinen Teil beitragen, Leid auf der Welt zu lindern und dass es anderen Menschen „gut geht“ (egal in welche Ausprägung).
③ Vertrauen
Du hast das Vertrauen in uns, dass wir unseren Teil beitragen und etwas Positives in der Welt bewegen wollen.
Vertrauen ist mit Abstand der schwerste der 3 Punkte, vor allem, wenn man uns/o4U noch nicht kennt.
100%iges Vertrauen ist sicherlich verdient und kommt erst mit der Zeit durch konstantes Handeln mit Integrität.
Die Frage wird daher eher:
Wie viel Vertrauen braucht es, um einen Vertrauens-Vorschuss geben zu können, der uns die Möglichkeit gibt, das Vertrauen „zurückzuzahlen“?
Viel Spaß beim eigenen Erforschen der Antwort.
"Wir vertrauen darauf, dass alle Menschen im Kern gutherzig, vollkommen und vertrauenswürdig sind."
ÜBERZEUGE DICH SELBST UND NIMM AN UNSEREM INFOCALL TEIL!
Deine Reise durch o4U
Immer das Gleiche mit diesen Crowdfunding-Seiten…
ENTWEDER wir geben den Menschen, die unsere Vision verstehen wollen, die Möglichkeit, so tief wie möglich einzutauchen aber die Seite wird dafür sehr lang und kein Mensch liest sich alles durch,
ODER die Seite ist kurz & knackig aber die Menschen verstehen nicht, worum es uns eigentlich geht und denken womöglich, das Crowdfunding sei, um uns zu profilieren.
Da wir uns ungern mit solchen limitierenden Glaubenssätzen zufriedengeben, haben wir uns auf die Suche gemacht, nach einer “Ja, und”-Lösung im o4U-Style.
Das Resultat siehst Du direkt unter diesem Abschnitt: Das o4U-Menü.
Damit Du selbst entscheiden kannst, wieviel Zeit Du ins Lesen investierst, hast du hier die Funktion, gewünschte Abschnitte ein- und auszublenden.
o4U-WARNUNG: Auch wenn du alles durchliest, wirst du weder alles verstehen, noch alle Zweifel ausgeräumt bekommen.
Denn Worte werden niemals ausreichen, um das zu vermitteln, was hinter o4U steckt! 🙂
Vision (= unser WARUM)
Warum gibt es o4U? Warum investieren so viele von uns so viel Zeit für dieses „Projekt“? Was treibt uns an?
Die kurze Antwort: Weil es sich richtig anfühlt.
Punkt. Mehr braucht es nicht als Antwort.
Und doch versuchen wir immer wieder, das „Es fühlt sich richtig an“ in Worte zu fassen, um das Ungreifbare für anderer greifbarer zu machen.
Folgende Sätze fallen dabei immer wieder in der oder ähnlicher Form:
- Wir wollen unseren Teil dazu beitragen, dass alle Menschen ein zufriedenes Leben führen können, nicht auf eine oberflächliche hedonistische Art, sondern auf einer tiefen („eudaimonischen“) Ebene.
= zufrieden leben - Mit o4U wollen wir einen Raum kreieren, der es Menschen ermöglicht, in ihrem vollen Potential aufzublühen und die eigenen Stärken und Visionen bestmöglich zugunsten der Welt einzubringen.
= Raum kreieren - Wir wollen unseren kleinen Teil dazu beitragen, dass sich die Menschheit auf natürliche und gesunde Weise durch die Stufen der menschlichen Bewusstseins-Entwicklung bewegt.
= Bewusstseins-Entwicklung - Wir wollen helfen, die Menschheit zu vereinen, anstatt zu polarisieren. Brücken zu bauen zwischen vermeintlichen Gegensätzen, um scheinbare Widersprüche in uns selbst und der Gesellschaft aufzulösen.
= Brücken bauen - Wir wollen all das bewirken, nicht indem wir überzeugen oder überreden, sondern in dem wir als Vorbild vorangehen und in Integrität leben, sodass andere automatisch unserem Beispiel folgen.
= Being the change
Dieser Abschnitt bildet die Basis für unser ganzes Handeln und wir könnten alleine daraus einen 10-stündigen Vortrag erstellen.
So ausführlich wird es zwar auch hinter mehr „Mehr Erfahren“-Button nicht, jedoch findest Du zumindest noch ein paar weiterführende Gedanken zu diesen Punkten.
Wie immer: Nichts muss, alles kann!
Entscheide selbst.
Viele Menschen suchen in der aktuellen Welt Zuflucht in kurzfristigen Vergnügen wie Geld, Macht oder dem Pushen des eigenen Egos.
Durch ständige, kurzfristige Glückshormonausschüttung fühlt sich das tägliche Leben eigentlich ganz gut an. Doch sobald man mal alleine ist oder eine schwere Zeit durchmacht, berichten viele von einem Gefühl der inneren Leere. Sie spüren, dass sich irgendetwas komisch anfühlt.
Kein Wunder!
Denn die Wissenschaft und die alten Weisheiten sind sich recht einig, wie wir tatsächlich unser Leiden mindern und ein zufriedeneres Leben auskosten können.
Hierzu gibt es eine kleine Übung zum Mitmachen:
Vesetze Dich selbst für einen Moment in eine vergangene Situation, in der Du richtig stolz auf Dich warst.
Schließe hierbei gerne deine Augen und spüre, wie Du Dich in dieser Situation gefühlt hast.
Wie hast Du Dich gefühlt?
Wie bist Du mit Dir selbst umgegangen?
Wie bist Du mit Deinen Mitmenschen umgegangen?
In dieser Situation warst Du womöglich sehr nah an Deiner authentischsten/besten/wahrhaftigsten Version (wie du es auch nennen magst) von Dir selbst dran.
In dieser Situation hast Du in Integrität mit deinen Werten gehandelt.
Und darum geht es.
Jedoch nicht nur an einem Tag deines Lebens, sondern von Moment zu Moment.
Von Atemzug zu Atemzug die Entscheidung zu treffen, ob wir unserem wahren inneren Kompass treu bleiben wollen oder nicht.
Da wir Menschen sind und deshalb nicht perfekt sind, wissen wir, dass wir nicht in jedem Moment unser authentisches Ich zum Scheinen bringen lassen können.
Dies akzeptieren wir und versuchen trotzdem, uns in jedem Moment in die Richtung unseres Potenzials zu bewegen.
Kurz gesagt: Wir sind nicht perfekt und deshalb sind wir gut & richtig so wie wir jetzt gerade sind.
Trotzdem fokussieren wir eine Richtung an und wollen uns in diese bewegen.
Und da wir wissen, dass wir niemals ankommen, fokussieren wir uns auf den Prozess statt auf das Ergebnis.
Klingt in der Theorie so einfach, doch ist in der Praxis die ultimative Herausforderung des Lebens.
Wir alle wissen es, denn wir alle sind menschlich.
Werte & Menschenbild (= unser WIE)
Unsere Vision klingt groß und unrealistisch?
Hoffentlich! Denn wenn es einfach wäre, könnten es alle machen und es wäre vermutlich schon passiert.
Und es wird Dir vermutlich klar sein. Aber zu einer so großen abstrakten Vision gibt es keinen direkten Weg, keinen Plan, der schnurstracks zum „Ziel“ führt.
Genauer gesagt, gibt es nichtmal ein konkretes Ziel, welches man erreichen kann. Die Vision ist kein fernes Ufer, wo man irgendwann ankommt, sondern ein Leitstern, der unserem täglichen Handeln eine Richtung gibt. Was dann dabei rauskommt, überlassen wir dem Universum.
Genauso wenig wie Ziele gibt es konkrete Handlungen, ein konkretes WAS, das wir als richtig oder falsch erachten, sondern „nur“ konkrete Werte, nach denen wir unser Handeln ausrichten.
Voilá: Unser Werte-Kompass, der uns hilft, die Theorie in die Praxis zu bringen.
Unser wichtigstes WIE haben wir in der Vision schon vorweggenommen: Integrität.
Selbst das Vorbild zu sein und in Einklang zu leben mit unseren eigenen Werten.
Und da wir auch hier Tag & Nacht ausführen könnten, ohne zu einem Ende zu kommen, ziehen wir hier den (vorläufigen) Schlussstrich und verschieben alles weitere hinter den Button, wo Du diesmal folgende Dinge findest:
- Eine genauere Beschreibung, was die einzelnen Werte für uns bedeuten
- Unseren Wertekompass
Liebe in Form von Nächstenliebe und Selbstliebe soll der Grund für jede Entscheidung sein, die wir treffen.
Mut begleitet uns, damit wir jeden Moment aus unserer Komfortzone kommen, um daraus zu wachsen.
Offenheit hilft uns, dass wir uns nicht verschließen vor neuen Gedanken, sondern diese in unser aktuelles Wertebild integrieren.
Ganzheit ist unser Schlüssel zu Authentizität und tiefen Beziehungen zu unseren Mitmenschen.
Gelassenheit holt uns auf den Boden zurück, wenn die alltäglichen Herausforderungen im Leben auf uns einprasseln.
Vertrauen in den guten Kern eines jeden Menschen lässt uns gemeinsam aufblühen und Wege beschreiten, die alleine nicht möglich sind.
Freude, weil sich das Ganze sonst nicht lohnen würde.
Und der Platzhalter? – Dieser wird von jedem Menschen selbst gefüllt.
Und zwar mit dem jeweiligen Wert, den er/sie in den Augenblicken des Lebens gerade fühlt.
Die Menschen & was uns vereint
Was uns vereint, wirst Du vermutlich bereits erraten können…
① ein gutes Herz
② Hoffnung / Glaube (zumindest ein Funken tief im Inneren)
③ Vertrauen
Du siehst:
Mit Deiner Spende/ Unterstützung sind bereits alle (Grund-) Voraussetzungen erfüllt, um selbst ein Team-Mitglied zu werden. Herzlichen (potentiellen) Glückwunsch! 
Hinter dem „Mehr erfahren“-Button findest Du diesmal folgende Dinge versteckt:
- Unseren o4U-Status
- Videos, in denen sich die Einzelnen Leute vorstellen
- Videos & Texte, in den andere Leute, etwas über uns sagen
“Alle Modelle sind falsch, aber einige sind nützlich.”
– George Box
Welche Menschen gehören eigentlich zu o4U?
Diese Frage wird uns nicht zum ersten Mal gestellt.
Und da wir zu unserem Wort stehen wollen: Es bleibt unspezifisch und ist nicht in einem Satz vollständig zu erklären.
Aktuell nutzen wir unser (noch nicht) weit über die Grenzen hinaus bekanntes o4U-Zwiebelmodell.
Hierbei können sich alle Menschen, die von o4U wissen, selbst einteilen, in welcher Rolle sie etwas zur Vision betragen wollen.
Frei nach dem Motto: o4U bietet einen Spielplatz an, auf dem Du Dich austoben kannst, doch spielen “musst” Du schon selbst.
Hier unterscheiden wir zwischen:
1. Netzwerk (äußere Schicht)
2. Säulenmitglied (mittlere Schicht)
3. Kernteam (innere Schicht)
Wichtig hierbei:
Das Ziel ist nicht, dass Du von der äußersten Schicht in die Schicht kommst,
sondern die o4U-Schicht auszuwählen, die gerade am besten zu Deiner eigenen Lebenssituation passt.
Es gibt keine Gruppe oder Regeln, die vorgeben, wie tief du in den Schichten involviert bist,
sondern Du bestimmst eigenverantwortlich, auf welche Art und Weise Du die Ressourcen von o4U nutzen willst, um Dein Potenzial auszuschöpfen und ein authentisches Leben zu führen.
Das Sind wir...
Anselm Frucht
Johannes Fischer-keller
Melanie Wormuth
Timon Graf
Rosalie May
Elias Schmidt
Manuel Ingra
Samet Breschke
Nelly Paneff
Jonas Braun
Malte Fallenstein
Karina Schwei-gerer
Celina Schwarz
Jacky Krahn
David Will
Maya Wirsing
Simon Leopold
Henrik Singler
Daniel Lledó
In Bearbeitung 🙌
Hier folgt bald noch Text & Bild mit folgendem Inhalt (Vorsicht, gleiche Punkte wie oben):
- Eine genauere Beschreibung, was die einzelnen Werte für uns bedeuten (und was nicht)
- Wie sich unsere Form des Zusammenarbeitens (= keine dominierenden Hierarchien) aus den Werten ableitet
- Wie wir die Werte durch Leitlinien, „Defaults“ und „bright lines“ zum Leben erwecken
Unsere Werte
Konkrete Ideen - Gib mir was Greifbares!
Ganz klar, das klingt alles total schön. Aber auch total vage und abstrakt.
Daher findest Du in diesem Abschnitt einige Punkte, die unsere große Vision in konkrete Projekte verpackt, wie zum Beispiel:
- Die Gründung einer eigenen Schule, bei der Mathe, Deutsch & Englisch die Nebenfächer sind und die Hauptfächer Namen tragen wie Glück, Bauchgefühl & Ego-loslassen
- Gap year Programm
Was genau damit gemeint ist, gibt es für Interessierte wie immer unter dem „Mehr erfahren“-Button.
Nochmal aber der wichtige Hinweis, das Ganze nicht überzubewerten:
Am Ende sind alle konkreten Projekte nur „Symptome“ und können beliebig ersetzt werden. Selbst wenn jedes Projekt (jedes WAS) ausgetauscht wird, so bleibt die Idee o4U (das WARUM & WIE) trotzdem bestehen. Nur dann eben in einer anderen Daseinsform.
“Alles, was ein Mensch sich vorstellen kann, werden andere Menschen verwirklichen.”
– Jules Verne
Hast du Lust auf ein o4U-Spiel ?
Du kannst Dir entweder JETZT Stift und Papier (oder das Handy) zur Hand nehmen oder in deinem Kopf mitspielen.
Wir warten noch kurz, bis Du zurück kommst….
Willkommen zurück! Die Regeln sind einfach:
Vervollständige “Wäre es nicht cool, wenn…” ?
Schreibe alles auf, was dir in den Sinn kommt. Frei nach dem Motto “Es gibt keine schlechte Ideen”.
Dieses Spiel spielen wir regelmäßig in unseren o4U-Treffen, um die Vision weiterzuspinnen. Dadurch entwickelt sich meistens eine lustige Dynamik und es kommt zu Ideen wie dem Gap-Year-Programm. Einem Programm, für Schulabgänger*innen, denen ein Umfeld geboten wird, in dem sie vollkommen aufblühen können und ihre einzigartigen Fähigkeiten für die Welt einbringen.
Schau dir gerne das untere Video mit Manu an, wenn du mehr wissen willst.
Wir sind gespannt, wann dieses “Wäre es nicht, cool, wenn…”
zu einem “Ist es nicht cool, dass…” wird.
Was bereits läuft...
Dies sind einige der Projekte, in die wir im Moment Energie stecken.
Jedoch wurden bereits weitere angefangen. Also verlasse Dich besser nicht auf die Gegenwart, sondern wirf mit uns einen Blick in die Zukunft. Der “Mehr erfahren” – Knopf hilft dir dabei.
o4Unity
goal4U
Media Team
B2B
school4U
Häufige Fragen
Hintergründe zu o4U
Oft werden wir gefragt, wo die Idee o4U herkommt und worauf sie aufbaut.
Ganz klar: Die Sache ist viel zu vielfältig, um eine eindeutige Antwort geben zu können.
Wenn wir ein paar Dinge benennen müssten, die aus diesem vielfältigen Konstrukt an Einflüssen den wahrscheinlich größten Einfluss hatten und haben? Dann würden wir folgende nehmen:
- Erfahrungen & Wissensquellen eines jeden o4U-Miglieds
- Reinventing Organizations | Spiraldynamics | integrale Theorie
- Optimize (Coach)
Für viele nicht besonders wichtig, für manche aber ein großer Knackpunkt, um uns zu verstehen und zu vertrauen.
Wenn Du zu letzteren gehörst, dann ist der folgende „Mehr erfahren“-Button für Dich.
Die Basis von o4U ist jeder Mensch und damit auch…
…jedes Gespräch, das diese Person in der Vergangenheit führte
…jedes Buch, das gelesen wurde
…jede Tat, die den Menschen hat wachsen lassen
…jeder Gedanke, der irgendwann mal aufkam.
Deshalb ist die Idee von o4U ein ständiges Transzendieren und Integrieren neuer Visionsströme der Menschen und ihrer Erfahrungen. Genau deshalb ist es unmöglich zu sagen, womit und wann o4U wirklich begonnen hat.
Um konkreter zu werden:
Johannes hatte sicherlich schon eine Vision von etwas Ähnlichem wie o4U.
Doch nur durch die Gründung der WG mit Elias und Anselm kamen deren Gedankengut hinzu und wurde gemeinsam integriert, was letztlich zur Gründung der GmbH führte.
Mit der Zeit wurden zwar bereits einige Projekte gestartet, doch nur durch die Ideen von Nelly und Jacky wurden diese auf die Art und Weise umgesetzt, wie wir sie heute sehen.
Zusammenfassend:
Mit jeder Person, die in irgendeiner Weise in Berührung mit o4U kommt, erweitert sich die Idee der Vision.
Wir bauen o4U vom Grunde auf als sog. „Teal-Organization“ auf.
Der Begriff stammt aus Frederic Laloux‘ großartigem Buch „Reinventing Organizations“ (was übrigens „Pflicht“-Lektüre für jedes neue o4U-Teammitglied ist) und baut auf das Entwicklungs-Modell der integralen Psychologie auf.
Die Kurzfassung (die Theorie):
Das Bewusstsein der Menschheit (und damit auch unsere Organisations-Formen) entwickelt sich in Stufen. Jede neue Stufe (so zB. die Moderne / der Kapitalismus) bringt Fortschritte mit, aber auch Gefahren [blind spots / Nachteile], die nicht auf der gleichen Stufe gelöst werden können.
Teal bezeichnet die erst wirklich integrale Entwicklungsstufe, die die Vorteile aus allen vorangegangenen Stufen vereint.
Eine Stufe, die die Vorteile des Kapitalismus (Streben nach Entwicklung) mit den Vorteilen der Postmoderne (Gleichheit + jeder soll gehört werden) vereint und damit Potentiale in einem ganz neuen Maße freisetzen kann.
Folgende Fortschritte bringen Teal-Organisationen laut Laloux mit sich:
Selbstführung
Evolutionäre Organisationen haben herausgefunden, wie sie ihre Strukturen von hierarchischen, bürokratischen Pyramiden hin zu wirkungsvollen und fluiden Systemen verteilter Autorität und kollektiver Intelligenz verändern können.
Ganzheit
Organisationen waren bisher immer Orte, an denen man Menschen nahegebracht hat, sich nur mit einem begrenzten „professionellen“ Selbst zu zeigen. Evolutionäre Organisationen haben verschiedene Praktiken entwickelt, durch die wir unser ganzes Selbst in die Arbeit einbringen können.
Evolutionärer Sinn
Evolutionäre Organisationen werden als Entitäten gesehen, die ein Eigenleben und eine eigene Richtung haben. Statt die Zukunft vorherzusagen und zu kontrollieren, werden die Mitglieder*innen der Organisation eingeladen, zu verstehen, in welche Richtung sich die Organisation entwickeln will
Wenn Johannes von Leuten gefragt wird, warum er sich in den letzten Jahren so entwickelt hat, wie er sich eben entwickelt hat, und wie es überhaupt zur Idee o4U gekommen ist, dann antworte er meist:
„Zu mindestens 70-80% wegen Optimize.“.
Lass Dich nicht vom Namen täuschen! Es geht nicht um „optimieren“ im Sinne von immer höher, schneller weiter.
Optimize (bzw. inzwischen „HEROIC“) hat sich das große Ziel auf die Fahne geschrieben, dass bis zum Jahr 2051 mindestens 51% der Weltbevölkerung „flourishen“, also aufblühen.
In anderen Worten: Ein zufriedenes Leben führen nicht nur oberflächlich, sondern auf tiefster innerer Ebene.
Für ihn persönlich hat Optimize genau dafür einen riesigen Beitrag geleistet.
Ohne Optimize gäbe es kein o4U, zumindest nicht in dieser Form.
Was passiert mit dem Geld?
Du stellst Dir jetzt womöglich Fragen wie…
- „Wofür braucht ihr eigentlich das Geld?“ oder
- „Warum macht ihr überhaupt ein Crowdfunding?“
Zurecht!
Die kurze Antwort:
Wir brauchen kein Geld! Aber unsere Mission profitiert davon!
Wir sind der festen Überzeugung, dass wir uns auch ohne einen einzigen gespendeten Euro in Richtung unserer Vision bewegen können und werden.
Gleichzeitig hilft uns jedoch jeder Euro dabei, eine größere, stärkere Welle auszulösen und schneller einen großen positiven Einfluss auszuüben.
Allerdings geht es beim Crowdfunding noch um viel mehr!
Wir wollen anderen Leuten die Möglichkeit geben, sich an einem Projekt zu beteiligen, das enormen gesellschaftlichen Mehrwert kreiert.
Es fühlt sich gut und richtig an, einen Beitrag zu einer Sache zu leisten, die es wert ist, unterstützt zu werden. Und ohne uns aufzudrängen, wollen wir allen die Möglichkeit bieten, sich einzubringen.
Das Crowdfunding hat also mehrere Zwecke:
- Das Besorgen finanzieller Mittel
- Die Verbreitung der Mission & Vision, um die Themen mehr in Bewusstsein zu rufen
- Anderen Menschen die Möglichkeit bieten, sich einzubringen und dadurch ein zufriedeneres Leben zu führen
Was wir nicht garantieren können ist, dass es irgendeine konkrete Sache geben wird. Egal ob…
- goal4U, die Fußball-Schule des Lebens und entsprechende Trainings, Camps & Workshops
- die Zusammenarbeit mit Schüler*innen, Lehrer*innen und Eltern durch school4U
- Die Erstellung eines „Gap-Year-Programms“ für Leute, die nach der Schulen ihren Sinn und ihren Platz in der Welt finden wollen
Dies alles sind Ideen, die wir Stand jetzt umsetzen werden (und zum Teil bereits dabei sind), keine Frage!
Aber wenn es die Umstände erfordern, sich neue Türen öffnen und eine Änderung des Planes das Beste ist, um den größtmöglichen Mehrwert zu schaffen, dann werden wir den Plan auch ändern.
Und das, das können wir garantieren!
Wir können garantieren, dass sich unsere Pläne ändern werden!
Dass wir Dinge nicht umsetzen, von denen wir es jetzt fest vorhaben. Dass sich die Umstände ändern werden. Dass wir Fehler machen werden.
Aber auch, dass wir uns an die äußeren Umstände immer wieder anpassen werden. Dass wir uns ständig evaluieren und aus unseren Fehlern lernen werden. Dass wir neue Ideen umsetzen werden, von denen wir jetzt noch gar nichts wissen.
Und das Wichtigste:
Dass wir immer das machen werden, was der größeren Mission dient, Menschen zu helfen, zufriedener zu leben, in ihrem Potential aufzublühen und sich bestmöglich für die Gemeinschaft einzubringen.
Das können wir garantieren!
„Wir sollten uns behüten vor der quälenden Erwartung, eine Gegenleistung [für unser Geschenk] zu bekommen. In dem Moment, in dem ich erwarte, eine Belohnung oder Anerkennung zu erhalten, ist es kein Geschenk mehr, sondern ein Vertrag.“
– Eknath Easwaran
Auch wenn wir nur Geld von Menschen haben möchten, die die Sache unterstützen und das Geld auch völlig ohne Gegenleistung der Vision zur Verfügung stellen, so haben wir uns entschieden in Zukunft, genau diesen Leuten mit gutem Herz eine Kleinigkeit entgegen kommen zu lassen.
Hierbei stehen wir jedoch noch vor der Herausforderung, eine passende “Ja-Und” – Lösung zu finden.
Die aktuelle Idee ist, mit Gutscheinen in Höhe von 50% bzw. 100% des Spendenwerts zu arbeiten.
Der Gutschein soll für alle Angebote von o4U gelten, egal welches Projekt und egal zu welchem Zeitpunkt!
Das Problem hierbei:
Ziel ist, dass wir in Zukunft sowieso jede Leistung spendenbasiert anbieten wollen und auf den guten Kern der Menschen vertrauen. Und nur einen Gutschein zu erstellen, damit wir Menschen an unsere Angebote binden, wollen wir auch nicht.
Ehrlicherweise wollen wir dazusagen, dass das Gutscheinsystem mit zeitlichen Kosten verbunden sind, die wir aktuell lieber in andere Bereiche investieren.
Deshalb ist unsere aktuelle Entscheidung:
Wir verzichten auf Gutscheine für die nächste Zeit und werden dann ein System ausklügeln, das auch den frühen Unterstützer*innen Mehrwert bringt.
Sonstiges
Diese Frage wird uns häufig von Menschen gestellt, nachdem sie verstanden haben, dass es uns nicht nur um Profit geht. Sondern, dass wir einfach Mehrwert bieten wollen auf eine Weise, die sich richtig anfühlt.
Unsere kurze Antwort darauf: Paradigmen brechen
Die klassische GmbH entstand im Kapitalismus und ist ausgerichtet auf – man wird es vermuten – Kapital. Geld ist die einzig relevante Währung, der einzige Unternehmenszweck laut Satzung.
Die gGmbH (gemeinnützige GmbH) ist das klassische Gegenstück aus der Postmoderne und verschiebt den Unternehmenszweck zu gemeinnützigen Zwecken (verbietet dabei aber grundsätzlich finanzielle Gewinne).
Eine Teal-Organisation hingegen möchte beides vereinen.
Gemeinnützig Handeln, ohne dass dabei finanzielle Gewinne ausgeschlossen werden.
Wir vertrauen uns selbst, dass wir finanzielle Gewinne nicht ausnutzen, sondern als „Energie für das Gute” eingesetzt.
In Deutschland gibt es für diese Art des Unternehmertums noch keine rechtliche Entsprechung.
Aus diesem Grund haben wir uns für die GmbH als Rechtsform entschieden, die maximalen Handlungsspielraum bietet und einen extra Absatz zum Gemeinwohl in unsere Satzung integriert (wozu der Notar sagte: „Das würde ich nicht reinnehmen. Eine GmbH ist ja nicht da, um die Welt zu retten.“ Nun ja. Wenn der wüsste…).
Hier noch der Auszug aus unserer GmbH-Satzung, Absatz 3, der uns besonders macht. Dieser hebt sich vom normalen GmbH-Zweck ab, ausschließlich seinen (finanziellen) Stakeholdern verantwortlich zu sein.
“(3) Dabei verpflichtet sich das Unternehmen, die Interessen aller Stakeholder zu beachten und zu optimieren, einschließlich, aber ohne darauf begrenzt zu sein, die der Kunden, Angestellten, Partner und der Gesellschaft, insbesondere der Umwelt.”
– o4Unity GmbH-Satzung
In Bearbeitung 🙌
Hier folgt bald noch Text & Bild mit folgendem Inhalt:
- Kurz & knapp: Genau die Punkte von oben werden hier nach und nach hinzugefügt. 😊
In Bearbeitung 🙌
Hier folgt bald noch Text & Bild mit folgendem Inhalt:
- Eine Liste mit ganz konkreten Dingen, für die wir das Geld verwenden werden
- Ein doppelter (oder dreifacher) Hinweis, dass die konkreten Dinge nur Beispiele sind und es am Ende…
- …um die Vision geht und das Vertrauen darin, dass wir die Mittel zum Wohle der Welt einsetzen werden
Unsere Partner
Beim Versuch, die Welt zu einem „besseren“ Ort zu machen, stehen wir natürlich nicht alleine da.
Am Ende geht es nicht um o4U, goal4U oder eine konkrete Philosophie. Die Sache steht im Vordergrund.
Und wenn die Sache im Vordergrund steht, dann begibt man sich automatisch auf die Suche nach anderen, die die gleiche Sache voranbringen wollen.
Voilá: Unsere Partnerinnen und Partner, die uns (genauer: die Sache) auf verschiedensten Wegen unterstützen.
Unsere Kooperationspartner*innen
Das sind alle Partner, mit denen wir gemeinsame Projekte auf Basis unserer Werte starten werden/wollen, um in die Richtung “unserer” Idee einer besseren Welt zu steuern. Was genau wir realisieren werden, zeigt uns die Zukunft.
Just Football Academy
Sven Schimmel
Coclico
Bänz Friedli
Coaching Zone
Mugeta Soccer Academy
Mugeta Soccer Academy
Unsere Visionspartner*innen
Das sind alle Partner*innen, die hinter “unserer” Idee einer bessere Welt stehen und unterstützen wollen, dass wir uns in diese Richtung mit mehr Kraft und mehr Geschwindigkeit bewegen. Es gibt auch Visionspartner*innen, die ihr Leben bisher nach anderen Werten ausgerichtet haben, jedoch offen für Veränderung sind. Wir wollen Ihnen dabei helfen, ihre Paradigmen aufzubrechen, um neue Wege einzuschlagen. Wege in eine gemeinsame bessere Zukunft.
Optimize
Heroic
WeTell
Osteomed Freiburg
Erfahrungen
erneuerbare Energien
Die letzten Worte
Traumhaft!
Wenn Du Dich nun ein wenig durch die Seite geklickt hast, dann hast Du schon einen großen Teil beigetragen. Einfach nur, indem Du dem Thema Deine Aufmerksamkeit geschenkt hast. 
Dafür erst einmal Danke, völlig unabhängig davon, ob Du nun etwas spendest oder nicht.
Danke! 
Und es ist wirklich so…
Gemeinsam können wir die Welt verändern!
Wie würde eine Welt aussehen, …
- In der alle Menschen in ihrem vollen Potential aufblühen?
- In der sich alle Menschen als Teil von einem größeren Organismus sehen?
- In der jede*r Einzelne und das Kollektiv mit innerer Zufriedenheit lebt?
Wir sind aufgeregt bei der Vorstellung, wohin sich alles entwickeln kann, und freuen uns darauf, unseren kleinen Teil beizutragen, um uns in diese Richtung zu bewegen.
Brauchen wir dafür Geld? Nein!
Aber es hilft. Und wir freuen uns, wenn Du uns genauso unterstützten möchtest wie all die folgenden Leute…
"Bezweifle niemals, dass eine kleine Gruppe von Menschen die Welt verändern kann. In Wahrheit ist es die einzige Sache, die das je getan hat." - Margaret Mead
Wer uns unterstützt
Mia Kling
Anonym
Steffen Boschert
Elias Schmidt
Mut. Integrität. Liebe. Offenheit.
Elias Schmidt
Ich bin dankbar die tollen Menschen bei o4U zu kennen. Die Welt braucht mehr junge Menschen, die mit Integrität leben wollen.
Manuel Ingra
Ich bin dankbar für die Entwicklung, die wir bisher gemacht haben und freue mich auf die Zukunft! Schon jetzt haben wir vielen Menschen ein Lächeln ins Herz gezaubert und freue … Weiterlesen
Ich bin dankbar für die Entwicklung, die wir bisher gemacht haben und freue mich auf die Zukunft! Schon jetzt haben wir vielen Menschen ein Lächeln ins Herz gezaubert und freue mich auf jede weitere Person, bei der das auch der Fall sein wird.
Julian Sälzer
Susanne Frucht
Ich bin sehr beeindruckt von eurer Vision und euren Werten - und werde gespannt weiterverfolgen, was sich daraus noch entwickeln wird!
Rosalie May
<3
Lukas Kübek
Merci!
David Will
Marco Ingra
Weiter so! 🙂
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